Waarom samenwerken werkt

De kennisbank biedt een keur aan kennis en informatie over vragen en thema’s die burgercollectieven bezighouden. Wetenschappelijke publicaties zijn als belangrijkste bron gebruikt. Wetenschappers en andere betrokkenen vullen de kennisbank doorlopend aan. Je kunt op verschillende manieren zoeken: via een filter in de rechterkolom, via tags uit het dropdown-menu of door vrij te zoeken op tekst. Bladeren mag natuurlijk ook.

Om het voortbestaan van je collectief te garanderen is het goed om stil te staan bij de vraag waarom samenwerking zo goed werkt. Met kennis hierover kun je de leden van het collectief nog beter motiveren om mee te blijven doen.

Organisatie en bestuur

Samenwerking

Nut

Succesfactoren

Leden

Ledenmotivatie

In de onderstaande tekst is sprake van coöperaties, maar de meeste punten zijn ook van toepassing op andere burgercollectieven.

Wetenschappers houden zich al jarenlang bezig met de vraag waarom collectieven een goed alternatief kunnen zijn voor commerciële partijen. In 2002 beschreef de Britse professor Roger Spear de voordelen die coöperaties kunnen hebben. Hij vond 6 factoren die bijdragen aan hun succes (1).

  1. Coöperaties kunnen over het algemeen beter reageren op het falen van de markt, omdat ze minder op winst gericht zijn dan commerciële partijen. In plaats daarvan richten ze zich meer op onderlinge hulp. Daardoor staat de groep in economisch moeilijke tijden sterker.
  2. Mensen vertrouwen coöperaties makkelijker dan commerciële aanbieders. Ze zijn eerder overtuigd dat een coöperatie het beste met hen voorheeft. En dus dat een coöperatie geen misbruik zal maken van bijvoorbeeld een voorsprong in kennis.
  3. Coöperaties zijn ontstaan vanuit een zelfhulp-ideaal. Dat daagt mensen uit om voor zichzelf op te komen. De deelnemers in een coöperatie nemen het samen ook op voor de zwakkere leden in hun groep. Zo komt uiteindelijk een grotere groep vooruit.
  4. Coöperaties zijn gebouwd op het principe van solidariteit. Door samen te werken versterken de leden de sociale samenhang en de gemeenschapszin in een gebied. Dit noemen we het sociaal kapitaal van de coöperatie.
  5. Mensen voelen zich gesterkt door het besef dat ze onderdeel zijn van een groter geheel. Dit besef maakt hen zelfredzaam en geeft de kracht om de middelen die ze in de coöperatie inbrengen zo effectief mogelijk in te zetten.
  6. Coöperaties zijn niet alleen gericht op economische voordelen, maar vaak ook op sociale voordelen. Daarom wordt hun succes niet alleen afgemeten aan de behaalde winst, maar bijvoorbeeld ook aan de sociale samenhang of zelfredzaamheid van leden.

Verantwoording

  1. R. Spear, 2000. The Co-operative Advantage. Annals of Public and Cooperative Economics, 71(4): 507-523. 

Cookie-instellingen
Cookie-instellingen sluiten

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.


Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.

Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.

Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.