Cursus voor ambtenaren

ENG  

De executive trainingen zijn ontwikkeld om vooral ambtenaren de mogelijkheid te bieden om een diepgaander begrip te krijgen van specifieke processen binnen burgercollectieven (BC’s). De trainingen zelf zijn niet opgezet als een vorm van co-creatie, hoewel de inhoudelijke focus van de cursussen co-ontworpen wordt met BC’s, zowel tijdens de Research Days als via bredere enquêtes. De primaire doelgroep van de executive trainingen zijn vertegenwoordigers van (lokale) overheden; verschillende modules kunnen ook interessant zijn voor vertegenwoordigers van netwerkorganisaties en sociale ondernemers. Executive trainingen bestaan uit vijf eendaagse sessies, verspreid over meerdere weken, eventueel aangevuld met een excursie. De bijeenkomsten worden geleid door senior academisch personeel en postdocs verbonden aan het ECCO-project. Deze cursussen zijn een combinatie van ‘wetenschappelijke deep dives’ over diverse onderwerpen in de ochtend en praktische trainingen van soft skills in de middag, in samenwerking met enkele BC’s die casestudies aanleveren.

Potentiële onderwerpen van de wetenschappelijke deep dives (te selecteren door BC’s):

Introductie tot burgercollectieven als alternatieve bestuursvorm, bijvoorbeeld:

• Definitie: begrijpen wat BC’s zijn, hun doelstellingen en betekenis, inclusief hun historische ontwikkeling door de tijd heen
• Casestudies: voorbeelden van succesvolle en minder succesvolle BC’s uit verschillende sectoren (bijv. wonen, energie, sociaal welzijn, werk, zorg, voedsel en mobiliteit).

Bestuur en organisatiestructuren van burgercollectieven, bijvoorbeeld:

• Bestuursmodellen: verschillende kaders en structuren voor het managen van BC’s, vormen van besluitvormingsprocessen zoals consensusvorming, participatieve benaderingen, representatie en stemmechanismen
• Juridische overwegingen: inzicht in de mogelijkheden van diverse juridische kaders voor het besturen van BC’s

Betrokkenheid en participatie van de gemeenschap via burgercollectieven, bijvoorbeeld:

• Stakeholdermanagement: identificeren en betrekken van sleutelpartijen voor BC’s
• Communicatiestrategieën: effectieve communicatie binnen en buiten het collectief
• Ontwikkeling van betrokkenheidsstrategieën: toepassen van kennis via digitale en traditionele middelen om gemeenschapsdeelname en stakeholderdialoog te versterken

Impactmeting en evaluatie van burgercollectieven, bijvoorbeeld:

• Maatstaven en indicatoren: identificeren van belangrijke prestatie-indicatoren (KPI’s) voor BC’s
• Evaluatiemethoden: kwalitatieve en kwantitatieve benaderingen om impact te meten
• Begrijpen en toepassen van feedbackloops: systemen creëren voor continue verbetering op basis van feedback uit de gemeenschap

• Impactbeoordeling van BC’s: de economische en maatschappelijke bijdragen van BC’s aan lokale gemeenschappen op diverse manieren beoordelen, met gebruik van de in ECCO ontwikkelde tools

Potentiële methoden die gebruikt worden in de Executive Training Course:

• Simulatie-oefeningen: rollenspellen en scenario-planning oefeningen
• Scenario-simulatie: op basis van monitorgegevens, het onderzoek van WP4 en data die ter plekke door deelnemende studenten worden aangeleverd, kunnen we met specifieke modellen verschillende scenario’s en hun mogelijke uitkomsten simuleren, zodat ambtenaren toekomstige samenwerkingsmogelijkheden kunnen verkennen
• Peer learning en netwerken: discussies en netwerkgelegenheden faciliteren met collega’s. Ambtenaren in contact brengen met succesvolle BC’s in hun werkveld die best practices of advies willen delen
• Mentorschap en feedback: doorlopende begeleiding en feedback van instructeurs en experts vanuit stakeholders (overheden, netwerkorganisaties, financiers)
• Ontwikkeling van een capstone-project: het ontwikkelen van praktijkgerichte projecten binnen het cursuskader, gebaseerd op de BC-ervaring van deelnemers, waarbij de tijdens de cursus opgedane kennis en vaardigheden worden toegepast. Een capstone-project is een veelzijdige opdracht die dient als een afsluitende academische en intellectuele ervaring voor de deelnemers van de executive training, ontworpen om hen aan te moedigen hun kennis, vaardigheden en competenties in een praktische, realistische context toe te passen.