In 1844 sloeg een groep wevers en fabrieksarbeiders uit het Engelse Rochdale de handen ineen. Ze vormden een consumentencoöperatie: de Rochdale Society of Equitable Pioneers. Ze stelden een lijst op van 7 principes. Vandaag de dag vormen deze principes nog altijd de basis voor coöperaties en burgercollectieven over de hele wereld.

Dit zijn de 7 coöperatieve principes van de Rochdale Society of Equitable Pioneers:

1. Vrijwillig en gelijkwaardig lidmaatschap: iedereen die dat wil en de voorwaarden van lidmaatschap accepteert mag lid worden, ongeacht gender, ras, sociale status, religie of politieke denkbeelden.
2. Democratisch bestuur: alle leden mogen meebeslissen over de koers van de organisatie.
3. Gemeenschappelijke middelen: de leden dragen op een evenredige manier bij aan de middelen van de organisatie en beslissen hier democratisch over.
4. Autonomie en onafhankelijkheid: de coöperatie staat op eigen benen. Ook als de organisatie kapitaal of andere middelen van externe partijen aantrekt, worden deze middelen op een democratische manier beheerd.
5. Educatie en informatie: coöperaties horen onderwijs, trainingen en informatie te geven aan hun medewerkers, leden en de maatschappij in het algemeen.
6. Onderlinge samenwerking: coöperaties werken samen met andere coöperaties op lokaal, regionaal, nationaal en internationaal niveau.
7. Zorg voor de omgeving: coöperaties moeten goed zorgen voor de gemeenschap waar ze een onderdeel van zijn. Tegenwoordig zien we de omgeving breder dan dat: coöperaties en collectieven dragen zorg voor een duurzame ontwikkeling.

Om verder te lezen:

• Achtergrond (in het Engels): Cooperative identity, values & principles (buiten het CollectieveKracht-platform).
• Achtergrond: de ICA-principes (buiten het CollectieveKracht-platform).